Šį antradienį Kauno miesto taryba bendru sutarimu pritarė programai, kuri jauniems žmonėms vasaros laikotarpiu suteiks galimybę iš arčiau susipažinti su darbo rinka, lavinti profesinius įgūdžius, stiprinti finansinį raštingumą bei prasmingai praleisti vasaros atostogas. Jos įgyvendinimas paremtas partneryste su vietos darbdaviais, kurie priima jaunuolius į trumpalaikius vasaros sezono darbus.
Skatindama aktyvesnį darbdavių įsitraukimą ir mažindama finansinę naštą, Kauno miesto savivaldybė numato dalinį jaunuolių darbo užmokesčio finansavimą, skirdama tam 200 tūkst. eurų. Maksimali kompensavimo trukmė vienam įdarbintam jaunuoliui yra 2 mėnesiai.
„Jaunimui suteiksime galimybę saugiai ir legaliai įsidarbinti vasaros laikotarpiu, liepos-rugpjūčio mėnesiais bei įgyti profesinę patirtį realioje darbo aplinkoje. Kviečiame Kaune savo gyvenamąją vietą deklaravusius 14-19 metų jaunuolius pasinaudoti šia programa”, – sakė Jaunimo reikalų koordinatorė Greta Jorudaitė.
Programoje galės dalyvauti verslo subjektai, biudžetinės įstaigos, asocijuotos verslo struktūros, Lietuvos Respublikoje įsteigtos organizacijos ir įstaigos bei fiziniai asmenys, besiverčiantys individualia veikla. Svarbu, kad veikla būtų vykdoma Kaune. Darbdavys vienu metu galės įdarbinti ne daugiau kaip penkis jaunuolius.
„Tokios programos yra puikus šansas ne tik darbdaviams, bet, svarbiausia – jaunimui. Jų metu jaunas žmogus gauna progą susipažinti su darbo rinka, atrasti mėgstamą sritį, įgauti patirties, užsidirbti, o svarbiausia – prasmingai praleisti vasaros atostogas“, – sakė Kauno miesto meras Visvaldas Matijošaitis.
Jei jaunuolis pasirinks dirbti ne visu etatu, kompensacija bus skaičiuojama proporcingai faktiškai išdirbtoms valandoms. Jos suma vienam įdarbintam jaunuoliui per vieną mėnesį negali viršyti 50 proc. minimalios mėnesio algos, o kompensacija darbdaviui mokama, tuo atveju, jei įdarbintas jaunuolis dirbo ne mažiau kaip dvi savaites (10 darbo dienų).
Programoje gali dalyvauti besimokantys pagal pagrindinio, vidurinio ar profesinio ugdymo programas, dalyvaujantys ugdymo programoje, taip pat, ir specialiųjų ugdymosi poreikių turintys mokiniai, nepriklausomai nuo amžiaus besimokantys bendrojo ugdymo mokyklose. Įdarbintas jaunuolis šia programa galės pasinaudoti tik vieną kartą per finansinius metus.
Prie programos prisidės švietimo įstaigos ir nevyriausybinės organizacijos, informuodamos jaunimą apie programą, kurią, jei viskas vyks pagal planą, numatoma pradėti jau šiais metais.