baseinas 2
Miestas

Prasideda Nemuno saloje duris atversiančio vandens sporto centro darbuotojų paieška

Nemuno saloje jau rugsėjį veiklą pradėsiantis naujutėlaitis daugiafunkcis vandens sporto centras intensyvina darbuotojų paiešką. Viešą nuomos konkursą laimėjusi ir nuo šiol kartu su „Žalgirio“ arena bei Kauno ledo rūmais šį vandens sporto centrą valdysianti bendrovė „Kauno arena“ jau pradėjo darbuotojų atranką ir siekia suburti maksimaliai kompetentingą personalą. Viena iš svarbiausių pozicijų jau užimta – daugiafunkcio […]

Ieva Daugeliene
Žmonės

Ilgas darbuotojo atrankos procesas: praeitis ar atsiperkanti investicija?

Lietuvoje jau kurį laiką laisvų darbo vietų skaičius muša rekordus. Ilgai besitęsiantis darbuotojų trūkumas paskatino ne vieną darbdavį trumpinti ir paprastinti atrankų procesą. Tačiau, ar greitai suradęs, susipažinęs ir įdarbinęs naująjį komandos narį verslas tikrai visuomet išlošia? Anot Ievos Daugėlienės, „Tele2“ žmogiškųjų išteklių direktorės Baltijos šalims,kiekvienas darbdavys visų pirma turėtų nuspręsti, kokio rezultato siekia. „Tiek […]

Darbdavio apklausa
Naudinga žinoti

Tyrimas: naujo darbo žvalgosi kas ketvirtas darbuotojas – kodėl?

Šiandien darbdaviams tenka dvigubas iššūkis: ne tik pritraukti, bet vėliau ir išsaugoti geriausius specialistus. Nors šiandien lietuviai darbu patenkinti, tačiau net kas ketvirtas vis tiek žvalgosi naujo, rodo „Bitės“ užsakymu atliktas Lietuvos gyventojų tyrimas. Kas skatina darbuotojus išeiti ar pasilikti? „Pandemijos metu žmonės atsargiau žiūrėjo į darbo keitimą, nes norėjo daugiau stabilumo, saugumo. Vis tik […]

Nuotrauka
Įdomybės

Vasarą kandidatus „medžioja“ pažinčių programėlėje „Tinder“

Lietuva šiandien susiduria su rekordiniu darbuotojų trūkumu – praėjusį mėnesį fiksuotas didžiausias – 60,6 tūkst. laisvų darbo vietų skaičius per visą 30 metų Nepriklausomybės istoriją. Norint išsiskirti konkuruojant dėl darbuotojų, bendrovės privalo imtis netradicinių sprendimų – pavyzdžiui, darbuotojų paiešką perkelti į populiariausias pažinčių programėles. „Nuolat ieškome nestandartinių būdų, kaip išsiskirti ir pasiekti geriausius kandidatus. Šią […]