biuras
Miestas

Lietuvos vienaragis pasakoja net 21 darbuotojo istoriją

Vos praėjusią savaitę 100 mln. eurų investicijas kartu su „Nord Security” pritraukusi pasaulinė privatumo apsaugos sprendimų bendrovė „Surfshark”, šią savaitę Lietuvai pristatė naują darbdavio įvaizdžio kampaniją. Vilniaus ir Kauno lauko stenduose antrasis Lietuvos vienaragis pasakoja net 21 darbuotojo sėkmės istoriją.

„Prieš pradėdami planuoti šią kampaniją, atlikome rinkos tyrimą, kurio rezultatai parodė, jog vienas iš dažniausiai minimų darbuotojų pasitenkinimo darbdaviu kriterijų – glaudus ir draugiškas santykis su kolegomis. Simboliška, jog ir šios kampanijos idėja gimė diskutuojant su „Surfshark” kolegomis apie tai, kaip atskleisti darbo antrajame Lietuvos vienaragyje ypatumus. Nutarėme, jog nuoširdžiausia – kalbėti pačių darbuotojų lūpomis, dalinantis skirtingais jų komandų darbo rezultatais, jaudinančiais iššūkiais ir darbo privalumais – tokiais, kokius juos mato patys darbuotojai”, – pasakoja Simona Lubytė, „Surfshark” darbdavio įvaizdžio vadovė.

Pasak jos, ši darbdavio įvaizdžio kampanija Lietuvoje jau tampa tradicija: „Pernai tokiu būdu papasakoję 15 „Surfshark” darbuotojų istorijų, šiemet sugrįžtame net su 21. Tam, kad visas jas išvysti lauko reklamos stenduose, teks nemenkai pasivažinėti po Vilnių ir Kauną”, – sako S. Lubytė.

Nuo jaunesniojo specialisto iki plėtros vadovo Azijoje

Kasparas Jakštonis – vienas šiųmetinės kampanijos herojų, kuris vos per ketverius metus, praleistus dirbant „Surfshark”, padarė išties įspūdingą karjeros šuolį. Prisijungęs prie komandos kaip nuomonės formuotojų rinkodaros specialistas, K. Jakštonis šiandien vadovauja verslo plėtrai Azijos regione.

„Per šiuos 4 metus supratau, koks svarbus ir reikalingas įgūdis yra gebėjimas greitai prisitaikyti dinamiškoje aplinkoje. Tai praverčia ne tik tobulėjant asmeniškai bei kaip profesionalui, tačiau ir kuria pridėtinę vertę komandai, įmonei, netgi visai startuolių ekosistemai Lietuvoje”, – sako K. Jakštonis.

Specialistas prisimena, jog prieš 4 metus nuomonės formuotojų rinkodara Lietuvoje dar tik žengė pirmuosius žingsnius, todėl ir jis prisijungė prie „Surfshark” komandos neturėdamas ženklios patirties šioje srityje.

„Labiau už verslo veikimo ir rinkodaros pagrindų žinias, kurias turėdamas pradėjau karjerą bendrovėje, mane greitai tobulėti skatino kolegos – profesionalų komanda, noriai besidalinanti savo patirtimi ir patarimais. Jiems esu labiausiai dėkingas už sėkmingą karjeros šuolį, įvykusį vos per 4 metus”, – priduria K. Jakštonis.

Tarp paklausiausių – IT ir rinkodaros specialistai

Pasak bendrovės IT specialistų atrankų vadovės Lauros Grikinytės, „Surfshark” kasmet išleidžia po naują kibernetinio saugumo produktą, tad atitinkamai plečiamos ir juos kuriančios komandos. Vien 2022-aisiais prie bendrovės prisijungė daugiau kaip 180 naujų darbuotojų.

„Šiemet ir toliau aktyviai ieškome įvairių sričių duomenų specialistų, padėsiančių komandoms dirbti dar produktyviau, o rezultatus matuoti efektyviau. Žinoma, nepamirštame ir įvairių sričių IT specialistų – jų trūkumas Lietuvos rinkoje vis dar jaučiamas. Atrankos proceso metu didelį dėmesį skiriame ne tik kandidato techniniams įgūdžiams, bet ir asmeninėms savybėms – ypač motyvacijai ir norui mokytis”, – teigia L. Grikinytė.

Rinkodaros specialistų atrankoms bendrovėje vadovaujanti Gertrūda Trinkūnaitė priduria, jog vos praėjusią savaitę kartu su „Nord Security” jau antrąjį kartą pritraukta 100 mln. eurų investicija atveria dar daugiau galimybių verslo plėtrai užsienio rinkose, todėl šiuo metu taip pat plečiamos regionų rinkodaros specialistų gretos.

„Regionų vadovai šiuo metu jau dirba Vokietijos, Brazilijos ir Pietų Korėjos rinkose. Artimiausiu metu jų gretas planuojame papildyti Nyderlanduose, Jungtinėse Amerikos Valstijose ir Meksikoje. Visgi, didžiausia samdomų darbuotojų dalis yra Lietuvoje – čia ieškome partnerysčių ir nuomonės lyderių rinkodaros specialistų, ryšių su visuomene ir integruotos komunikacijos ekspertų”, – sako G. Trinkūnaitė.

Parašykite komentarą